百年管理经典的价值贡献

百年管理经典贡献价值的两条重要途径是正确地框定研究问题,和以强大的概念化能力将复杂的问题简单化。管理经典来源于对重大实践问题的认识。泰勒认识到提高工人劳动生产率是极其重大的问题,诞生了以分工理论为核心的科学管理理论;韦伯和法约尔关注到组织效率的问题,建立了官僚行政组织的设计和一般管理的5个要素以及14条原则;福列特则是前瞻性地关注到了科学管理中被忽视的人性因素的相关问题,并从团队和激励的角度对如何发挥个人效率的问题进行了回答。从百年管理经典中我们看到了管理大师们对于管理最基本的理解:效率。