把促进公平就业放在突出位置

就业市场的不公平现象呈现了多样化歧视，如学历歧视、相貌歧视、身高歧视以及社会关系歧视等等。这些直接或间接歧视现象的存在，恶化了社会就业关系，增加了监管处罚的难度。