浅析企业薪酬管理存在的问题与对策

通过对薪酬管理的含义及内容进行阐述，分析企业薪酬管理存在的问题，并提出解决薪酬管理问题的对策，通过建立完善的企业薪酬制度不仅服务于企业人力资源管理的总体发展战略和协调薪酬要素之间的关系．而且建立灵活有效的薪酬制度对激励员工和保持员工的稳定性具有重要作用。