突破人力社保事业发燕尾服制约的若干思考

“十二五”时期是全面建设小康社会的关键时期，是改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，是我国发展仍处于可以大有作为的重要战略机遇期。如果说“十一五”时期人力资源社会保障工作面临解决“成长烦恼”问题的话，那么“十二五”时期则面临解决“制约发展”的问题。只有通过深化改革，方能真正推进人力资源和社会保障工作科学发展。