期刊文献+

浅析上下级关系对下属工作产出的影响 被引量:1

下载PDF
导出
摘要 在中国组织环境下,上下级关系扮演着重要的角色,对下属的工作产出具有直接或间接的影响,而员工的工作产出直接影响到组织的发展。本文探讨了上下级关系的内涵及其对下属工作产出的影响。
作者 马盈盈
机构地区 河海大学
出处 《科技与企业》 2011年第12X期22-22,共1页 Science-Technology Enterprise
  • 相关文献

参考文献3

  • 1Law, K. S., Wong, C. S. and Wong, L. Effect of supervisor-- subordinate guanxi on supervisory decisions in China: an empirical investigation. International Journal of Human R, esource Management, 11, 715 29.
  • 2Wong, Y. T., H. Ngo and J. M. Wong. Antecedents and Outcomes of Employees' Trust in Chinese Joint Ventures. Asia Pacific Journal of Management, 20, 481 499.
  • 3苏方国,赵曙明.组织承诺、组织公民行为与离职倾向关系研究[J].科学学与科学技术管理,2005,26(8):111-116. 被引量:75

二级参考文献18

  • 1刘小平.组织承诺研究综述[J].心理科学进展,1999,9(4):31-37. 被引量:73
  • 2朱瑜,凌文辁.组织公民行为理论研究的进展[J].心理科学,2003,26(1):186-187. 被引量:51
  • 3凌文辁,张治灿,方俐洛.影响组织承诺的因素探讨[J].心理学报,2001,33(3):259-263. 被引量:131
  • 4侯杰泰,成子娟,马殊赫伯特.验证性因素分析:问卷题数及小样本应用策略[J].心理学报,1991,31(1):76-83.
  • 5Allen,N.J.,Meyer,J.P.,Affective, Continuance, and Normative Commitment to the Organization: an Examination of Construct Validity[J]Journal of Vocational Behavior, 1996,30,PP252-76.
  • 6Allen,N,J.,Meyer,J.P. The Measurement and Antecedents of Affective, Continuance, and Normative Commitment to the Organization[J]. Journal of Occupational Psychology, 1990,63,PP1-18.
  • 7Bentler P.M. Comparative Fit Indexes in Structural Models [J]. Psychological Bulletin, 1990,107:PP238-246.
  • 8Fields.Taking the Measure of Work[M].Thouzand Oaks, CA:Sage Publications,Inc.,2002.
  • 9Lee,T.W.,Mowday,R. T. Voluntary Leaving an Organization:An Empirical Investigation of Steers and Mowday's Model of Tumover[J].Academy ofManagement Joumal, 1987,30,PP721-743.
  • 10Meyer,J.P., Allen, N.J. Commitment in the Workplace[M].Thousand Oaks, CA:Sage Publications,Inc.,1997.

共引文献74

同被引文献4

引证文献1

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部