摩托罗拉的启示

众所周知，一个企业要想在激烈的市场竞争中立稳脚跟并谋求自身的发展，它必须具有自身的竞争优势。企业的主体是人，企业管理从根本上说是对人的管理，成功有效的人力资源管理是企业取得成功的关键。东西方由于文化背景和思想观念等的不同，在人力资源管理上也有诸多差异。但"它山之石，可以攻玉"，考察西方公司的人力资源管理会对我们有诸多有益的启示。本文以美国摩托罗拉公司为例说明我们可以从西方公司的人力资源管理实践中获得哪些启示。