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护理人员绩效考核评价方法研究现状与展望 被引量:21

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摘要 绩效考核(performance appraisal)是指运用系统的原理、方法,根据人力资源管理的需要评定、测量员工在职务上的工作行为和工作效果,是人力资源管理中的一个关键内容[1]。构建一个客观公正、科学合理的绩效考核评价体系,对于充分调动并发挥护理人员的主观能动性,
出处 《中国护理管理》 2011年第12期46-48,共3页 Chinese Nursing Management
  • 相关文献

参考文献26

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二级参考文献65

共引文献356

同被引文献130

引证文献21

二级引证文献111

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