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建立与完善国有企业人才激励机制的策略研究
被引量:
5
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摘要
国有企业参与市场竞争,就是参与人才竞争:参与国际市场竞争,就是参与国际人才竞争。国有企业能否保持自身竞争力,最终取决于能否在人才竞争中保持和不断增强自身优势。因此国企在建立与完善人才激励机制过程中必须要转变观念,认识构建人才激励机制对国企的重要意义,丰富其内容,改善激励环境,真正发挥激励机制对企业人才的激励作用。
作者
王全英
机构地区
中国平煤神马集团综合办公室
出处
《现代商业》
2011年第33期190-190,共1页
Modern Business
关键词
国有企业
人才激励
分类号
F249.21 [经济管理—劳动经济]
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