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企业人力资源管理与持续竞争力的关系探析被引量：1

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摘要人力资源作为企业的第一资源，其对企业生产力发展起着决定性的作用，是形成企业持续竞争力的重要基础，是企业竞争力要素中不可缺少的重要组成部分。加强基于企业持续竞争力的人力资源管理是企业赢得市场优势，提高其在市场中的经济地位的必然选择。当代企业管理是以人为中心的管理，企业间的竞争实质上就是人力资源的竞争，

作者王莉

机构地区西北工业大学电子信息学院

出处《中国国情国力》 2011年第12期48-50,共3页 China National Conditions and Strength

关键词企业人力资源管理企业持续竞争力市场优势生产力发展竞争力要素以人为中心经济地位企业管理

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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2011年第12期

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