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中国式家族企业的继承与发展——2011中国上市公司家族成员接班情况研究报告

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摘要 经过三十多年的改革开放,中国诞生了一大批以亲属关系为纽带的家族企业,其中不少已经登陆了国内沪深主板、中小企业板和创业板。在这些上市公司中,当年开创基业的第一代企业家许多都五六十岁了,企业面临着传承接班的现实问题。
作者 邱海平
出处 《新领军》 2012年第1期100-104,共5页 Contemporary Manager
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