摘要
基于企业能力理论,对内外部IT能力与企业绩效的关系问题展开研究,实证研究结果显示,外部IT能力对企业的内部IT能力有正向的影响,组织学习在内外部IT能力对企业绩效作用的过程中起到了完全中介的作用。
Based on the enterprise capability theory, this paper studies the impact mechanism of internal and external IT capabilities on firm performance. Empirical studies have shown that the external IT capabilities have a positive impact on the firm's internal IT capabilities, and organizational learning plays a full mediator role in the process of IT capability impacting firm performance.
出处
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2012年第1期108-114,共7页
Chinese Journal of Management
基金
国家自然科学基金资助项目(70902025)
广东省软科学资助项目(2010B070300043)
中央高校基本科研业务费专项资金资助
关键词
IT能力
组织学习
企业绩效
IT capability
organizational learning
firm performance