提高国家电网公司女职工工作创新能力对策研究

工会作为职工工作的引导组织,在企业的生产过程中起到旗帜的作用。文章结合自己的工作经验发现,由于电网公司的特殊性,对员工在工作过程中的创新能力要求较高。因此,要在培养与引导职工创新能力过程中,工会需要发挥重要的作用。经过一年的改革与引导,襄阳供电公司在女职工工作创新能力培养方面取得了一定的成绩,文章在此进行分析,希望为今后相关工作提供参考和借鉴。