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经营者报酬机制的决定因素研究综述
被引量:
18
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摘要
研究经营者报酬问题的理论是多方面的。锦标赛理论、明星效应理论、经理的边际生产率理论、信息处理理论、经理自由度理论、资源依赖理论、社会比较理论等,都从不同角度对经营者的报酬进行解释。代理理论在这个领域长期占主导地位。引入代理理论后,研究转向董事会作用下的报酬机制。
作者
李有根
赵西萍
机构地区
西安交通大学管理学院
出处
《经济学动态》
CSSCI
北大核心
2000年第1期70-73,共4页
Economic Perspectives
关键词
经营者
报酬机制
决定因素
研究
治理因素
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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