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人本管理的深思考
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摘要
当今,做企业管理不讲几句以人为本就有落伍之嫌。但是,什么是以人为本,却有不同的理解。大多认为以人为本就是对员工下属尊重点、客气点、待遇好点:就是激发员工动机,让员工参与管理。也有的提出要以好人为本.则认为这是依靠什么人的问题了。
作者
池向东
出处
《北方牧业》
2011年第22期30-30,共1页
关键词
人本管理
以人为本
企业管理
参与管理
员工
待遇
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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北方牧业
2011年 第22期
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