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360度绩效评估在军事人才培养中的应用

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摘要 本文引入了"360度绩效评估"这个源自现代企业管理理论的概念。指出了该评估应用于军事人才培养领域的突出优势,阐述了该评估的常用方法及其特点,论述了军事人才培养中以院校为主导、以部队为平台、以院校部队协作联动为关键的360度绩效评估机制的建立。
作者 张一良
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出处 《安徽电子信息职业技术学院学报》 2011年第6期103-105,共3页 Journal of Anhui Vocational College of Electronics & Information Technology
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