基于绩效管理的辅导员管理模式探讨

辅导员队伍是学生思想政治教育和日常管理工作的主要力量，随着大学招生规模的不断扩大，迫切需要建设一支高素质的辅导员队伍。本文探讨新形势下高校辅导员队伍管理的新方法，提出在辅导员管理中引入绩效管理模式，旨在提高辅导员工作质量和工作效率，达到教育效果与管理效率的统一。