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浅析企业知识型员工绩效考评中的激励作用
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摘要
绩效考评是组织进行人事决策的基础,是企业管理的关键控制点。随着知识经济的兴起,传统的绩效考评体系已不符合于知识型员工的特点。如何实现有激励作用的绩效考评系统和建立有绩效导向的激励机制是企业管理者所面临的难题。本文通过对知识型员工特征的深入分析,并探索激励与绩效的内部联系,以期为具有激励作用的绩效考评系统构建提供有效建议。
作者
郑伟
机构地区
北京物资学院
出处
《中国市场》
2011年第49期90-91,共2页
China Market
关键词
知识型员工
绩效考评
激励机制
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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中国市场
2011年 第49期
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