精神激励在企业管理中的应用

现如今企业管理的重点已从"以事为本"转向"以人为本",从"管理人"转向"关注人"。而企业管理是否科学的关键是能否通过形式多样的管理方法,来提高管理效果。本文站在领导者的角度,通过对领导者自身素质的完善、处理与下属关系的技巧以及精神激励重要性等三个方面的探讨,分析精神激励在企业管理中的应用。