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新形势下我国再就业培训存在的问题及对策 被引量:1

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摘要 我国再就业培训主要存在以下问题:培训方式简单,培训层次较低等等。对策如下:建立健全公共职业介绍机构,强化“一站式服务”模式,完善社会保障制度。
作者 李清清
出处 《人力资源管理》 2012年第1期38-38,共1页 Human Resource Management
  • 相关文献

参考文献2

二级参考文献2

  • 1莫荣.2003-2004年:中国就业报告[M].北京:中国劳动社会保障出版社,2004.
  • 2赵曼 谢小青.美国"一站式服务"模式及其启示[J].就业与社会保障,2004,(10).

共引文献11

同被引文献7

引证文献1

二级引证文献1

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