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企业工资管理岗位绩效实施中的相关问题 被引量:6

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摘要 本文基于企业工资管理实施岗位绩效分配体制的相关问题,制定了切实有效的实践管理策略,对营造良好、健康、高效的企业岗位薪酬绩效管理体制,提升企业核心竞争力有重要的实践意义。
作者 刘晓梅
出处 《人力资源管理》 2012年第1期47-47,共1页 Human Resource Management
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参考文献2

二级参考文献3

共引文献3

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