企业工资管理岗位绩效实施中的相关问题

本文基于企业工资管理实施岗位绩效分配体制的相关问题,制定了切实有效的实践管理策略,对营造良好、健康、高效的企业岗位薪酬绩效管理体制,提升企业核心竞争力有重要的实践意义。