基层奖金分配的探索与实践

单位之间生产经营性质虽不尽相同,管理理念也不同,其分配理念亦会不一样,但尽可能发挥奖金的激励和约束作用,保证员工基本权益,保持员工队伍的平稳、积极、向上,促使职工素质不断提高,最大限度调动广大员工的劳动积极性方面却是相通的,这也是我们人力资源管理工作者长期探索的一个重点课题。