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包头市劳务派遣工基本工资调查比较

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摘要劳务派遣，即劳动力租赁，由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其向派遣机构支付服务费用。最初，企业只对无技术含量无学历要求的勤杂岗位采用劳务派遣，但由于劳务派遣能为企业提供弹性的用人机制、减少事务性工作、降低人力资源成本，

作者刘拯

机构地区包头市发展改革委员会

出处《人力资源管理》 2012年第1期63-64,共2页 Human Resource Management

关键词劳务派遣工资调查包头市人力资源成本劳动力租赁事务性工作劳动合同用工单位

分类号 F249.213.2 [经济管理—劳动经济]

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