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薪酬分配以人为本——第二届国民收入分配与企业总体薪酬制度高峰论坛
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摘要
12月8日,第二届国民收入分配与企业总体薪酬制度高峰论坛之薪酬分配以人为本在中国人民大学举办。此次论坛由国务院国有资产监督管理委员会研究中心与中国人民大学中国社会保障研究中心联合主办,由国内专业的薪酬福利门户网站——中华薪酬网承办。
作者
严慧
出处
《人力资源管理》
2012年第1期84-85,共2页
Human Resource Management
关键词
国民收入分配
高峰论坛
薪酬制度
以人为本
薪酬分配
国务院国有资产监督管理委员会
企业
中国人民大学
分类号
F124.7 [经济管理—世界经济]
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