管理者用人追求责任、成就、价值新理念

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摘要一、用人适当是管理者的责任管理者对人的管理中，最为关键的是对人力资源的配盟，也就是用人。管理者用人和管理者的普通职责相比，其最大的不同是：其它职责管理者可以尽力安排或授权其他人去做，

作者王孝吉

机构地区定西工贸中等专业学校

出处《人力资源管理》 2012年第1期94-94,共1页 Human Resource Management

关键词管理者用人责任成就价值人的管理人力资源职责

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人力资源管理

2012年第1期

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