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研究医务人员薪酬待遇情况 探索医院收入分配制度改革
被引量:
5
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摘要
合理的薪酬体系是增强医院竞争能力、稳定医疗队伍的保证,解决好医务人员的薪酬待遇事关公立医院改革的成败。
作者
李辉荣
机构地区
重庆市第十三人民医院
出处
《人力资源管理》
2012年第1期97-98,共2页
Human Resource Management
关键词
收入分配制度改革
医院改革
薪酬待遇
医务人员
竞争能力
薪酬体系
医疗队
分类号
F275.4 [经济管理—企业管理]
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