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人力资源外包中的风险控制——基于C公司的案例研究 被引量:2

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摘要 人力资源外包正显示着蓬勃的发展趋势,但也面临着很多潜在的风险。本文通过对C公司外包案例的分析,结合人力资源外包的现实情况,提出解决外包过程中风险控制的若干建议。
出处 《人力资源管理》 2012年第1期121-123,共3页 Human Resource Management
基金 国家自然科学基金7097100 国家大学生科研训练计划101001024的资助
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