重金能砸出几个“领军人物”

导出

摘要据报道，宁波市将以5年为一个周期，斥资5000万，培养1400名“乔布斯”式创新领军人物。宁波的豪迈，让人惶惑：教育部这么多年没解决的问题．人家5年就能解决。在宁波宣言中．不难发现这样的悖论：所谓人才，是指与众不同的有能力的人．这在逻辑上就否定了量产的可能。可如此显而易见的荒谬．为什么领导们却没看出来？我想，原因不外有三：

出处《求贤》 2011年第12期30-30,共1页 Talents Seeking

关键词领军人物宁波市乔布斯教育部

分类号 F719.5 [经济管理—产业经济]

引文网络
相关文献

1欧美应吸取纺织品配额的教训[J].中国纺织,2005(10):17-17.
2庞晓东.万亿贸易额：中国外贸大而不强[J].中国经济周刊,2005(17):35-35. 被引量：7
3阎连科.春运惶惑[J].作文（初中年级）,2014(2):45-45.
4唐凯林.是破壳而出,还是另有企图? 崔新生“这是很荒谬的东西”[J].英才,2005(9):51-51.
5程实.荒谬的药品“馒头论”[J].观察与思考,2006(1):6-6.
6王秀香.“荒谬”论文催生的联邦快递[J].中外企业文化,2009(2):43-43.
7汪竞竞.“荒谬”创造联邦快递[J].现代交际（社交商圈）,2008(5):8-8.
8汪竞竞.“荒谬”创造联邦快递[J].科海故事博览,2009(2):16-16.
9最精彩的营销骗局:钻石证明了这个世界何等荒谬[J].商,2016,0(33):5-6. 被引量：2
10方毓强.到洛杉矶旅游看高楼,荒谬[J].上海采风,2009(5):96-96.

求贤

2011年第12期

浏览历史

内容加载中请稍等...

重金能砸出几个“领军人物”

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史