摘要
现代企业人力资源管理是企业在激烈的市场竞争中保持不败的决定性因素。人力资源管理主要是要正确的选拔、使用人才。通过统一员工的价值观,建设"学、教、练"相结合的学习型组织,加强人力资源管理的战略性研究,改进员工的招聘和考核方式。
出处
《工会论坛(山东省工会管理干部学院学报)》
2011年第6期110-111,共2页
Trade Unions' Tribune(Journal of Shandong Institute of Trade Unions' Administration Cadres)