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破解干部工作难题 提高选人用人公信度
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摘要
近年来,广西贺州市以提高选人用人公信度和组织工作满意度为目标,围绕破解干部工作难题,先行先试,大胆突破创新,及时总结提升,取得了丰富的实践成果、制度成果和理论成果。
作者
任传智
张梅
机构地区
广西壮族自治区贺州市委组织部
出处
《组织人事学研究》
2011年第12期22-24,共3页
Organization and Personnel Management Studies
关键词
干部工作
公信度
用人
工作满意度
突破创新
及时总结
贺州市
成果
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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组织人事学研究
2011年 第12期
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