摘要
国有企业与民营企业都是市场经济的主角之一,共同构成一国(或地区)经济组织的主体。中外民营企业完善经营管理者激励与约束机制的经验做法,对于进一步完善湖北省国企经营管理者的激励与约束机制具有很好的启示与借鉴意义,也是必要的参照系。
出处
《武汉冶金管理干部学院学报》
2011年第4期15-18,共4页
Journal of Wuhan Metallurgical Manager's Institute
基金
黄如安教授主责的湖北省教育厅2009年度人文社科研究课题<湖北国企经营管理者激励与约束机制研究>的阶段性研究成果之一
