摘要
基于职业转换过程理论,本研究采用立意抽样法,对已经实现就业的运动员进行访谈调查。研究发现,我国退役运动员职业转换模式呈多样化特征,既有直线型转换,如A-C、A-D职业转换模式,同时也有曲线型转换,如A-C-D职业转换模式,新职业与运动员职业内容联系越紧,运动员退役意识越强,就越容易职业转换成功。运动员职业转换会受到多种因素的影响,但我国运动员自我职业转换能力低、退役前后心理、情绪反应大等,需要在职业转换工作中加以重视。
出处
《商业时代》
北大核心
2011年第36期112-113,共2页
Commercial
基金
国家体育总局运动员职业转换过渡期基础研究项目<运动员成功职业转换影响因素的质性研究>(项目编号[2011]1号)
北京市教委科技创新平台"现代人力资源管理方法与技术项目"(PXM2011_014214_000022)