公共组织中的隐性腐败探究——以吉尔特·霍夫斯泰德的文化维度为视角

公共组织中的隐性腐败正逐渐成为腐败的主要方式。从霍夫斯泰德的五个文化维度即权力距离、个人主义与集体主义、阳刚气质与阴柔气质、不确定性规避、长期导向和短期导向等方面对隐性腐败进行分析,从中探究隐性腐败产生的原因。