高校辅导员队伍稳定性探析

高校辅导员队伍的稳定,是加强和改进学生工作、维护高校稳定的重要组织保证和长效机制。目前许多高校辅导员数量配备不足,日常事务性工作繁多,待遇相对较低,岗位定位不明确,发展空间有限,自我认可度偏低,职责不明,工作压力大,缺乏工作成就感等导致了高校辅导员队伍的不稳定。因此,还需要完善辅导员队伍稳定性的长效机制以及加强辅导员专业化、职业化建设。