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中小企业人力资源规划与创新
被引量:
3
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摘要
人力资源规划在企业的发展中起着重要的作用,他通过对人的质和量控制,间接的影响着企业的战略和发展思路。所以人力资源规划具有先导性和宏观性。对于大型企业,管理的规范化和制度化是非常重要的,那么人力资源规划作为企业管理方面的重要内容会格外加以重视。
作者
管理
机构地区
河南经贸职业学院
出处
《现代企业》
2011年第12期17-18,共2页
Modern Enterprise
关键词
人力资源规划
中小企业
创新
企业管理
大型企业
城镇就业
宏观性
先导性
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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现代企业
2011年 第12期
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