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基于系统优化原理的人力资源管理探究
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摘要
本文利用系统优化原理,首先提出了人力资源的时代特点,然后阐释了系统优化原理在人力资源管理中的应用,最后根据系统优化原理,对于人力资源管理制度的制定提供几点原则参考,希望通过本文的阐释,能提供制定更为合理的人力资源管理策略。
作者
蔡银平
杨锴
邢永亮
机构地区
吉林大学管理学院
出处
《中小企业管理与科技》
2012年第1期72-72,共1页
Management & Technology of SME
关键词
系统优化原理
人力资源管理
原则
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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