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基于心理成本的采办人员激励分析

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摘要 本文通过分析心理成本对采办人员行为的影响,提出应创建良好的采办文化环境,以提高采办人员的心理成本,从而达到激励采办人员提高采办效益的目的,并给出具体的文化激励措施及应注意的几个问题。
机构地区 武警工程大学
出处 《合作经济与科技》 2012年第1期55-56,共2页 Co-Operative Economy & Science
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参考文献1

二级参考文献4

  • 1(美)戴尔(Dale,E.)著,孙耀君等.伟大的组织者[M]中国社会科学出版社,1991.
  • 2[美]R·R·布莱克等,.新管理方格[M]中国社会科学出版社,1986.
  • 3[美]卡斯特(Kast,F·E·),[美]罗森茨韦克(Rosenzwig,J·E·) 著,李注流等.组织与管理[M]中国社会科学出版社,1985.
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共引文献7

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