期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
实施岗位设置聘任 深化人事制度改革
被引量:
2
下载PDF
职称材料
导出
摘要
医院实施岗位设置管理制度与岗位聘任制度,是深化医院人事制度改革的需要,也是改革医院工作人员收入分配制度的要求。建立以岗位设置、聘任为核心的用人制度,有利于理顺关系,优化各类人员结构,完善激励约束机制,不断提高用人效益。
作者
黄晓丹
机构地区
广西贺州市人民医院人事科
出处
《中国管理信息化》
2012年第1期53-53,共1页
China Management Informationization
关键词
岗位设置
聘任
人事改革
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
R197.322 [医药卫生—卫生事业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
20
参考文献
5
共引文献
47
同被引文献
7
引证文献
2
二级引证文献
4
参考文献
5
1
杨武,孙黎惠,辛维青,申延青.
医院卫生专业技术职务分层聘任机制探讨[J]
.中华医院管理杂志,2011,27(6):427-430.
被引量:5
2
李江峰,苗志敏,李玉明,王琛,王洪秀.
医院岗位聘任运行机制研究[J]
.中华医院管理杂志,2008,24(2):109-111.
被引量:9
3
张红妹.
实施岗位设置聘任 深化人事制度改革[J]
.中国医院管理,2011,31(5):74-75.
被引量:10
4
冯运,李超红.
我院实施岗位聘任的做法及若干思考[J]
.中国卫生经济,2003,22(7):46-47.
被引量:3
5
苗志敏,修海清,李玉明.
我院做好人才管理工作的做法与成效[J]
.中华医院管理杂志,2004,20(6):340-342.
被引量:26
二级参考文献
20
1
苗志敏,修海清,李玉明.
我院做好人才管理工作的做法与成效[J]
.中华医院管理杂志,2004,20(6):340-342.
被引量:26
2
国家人事部.人力资源管理专业知识与实务[M].北京:中国人事出版社,2001.279-283.
3
.上海市区域卫生规划(2001-l一2010年)[Z].,..
4
Robert . L, John H. Jackson. Human resource management . Beijing:Peking University Press, 2006,4 (2) : 166-201.
5
中华人民共和国人事部、卫生部.人事部、卫生部关于印发《关于卫生事业单位岗位设置管理的指导意见》的通知[Z].国人发[2007] 35号.
6
黄淇敏,史峰,诸海英.
医院职称评聘中的问题与对策研究[J]
.中华医院管理杂志,2008,24(6):375-377.
被引量:15
7
萧鸣政.
人才评价机制问题探析[J]
.北京大学学报(哲学社会科学版),2009,46(3):31-36.
被引量:75
8
瞿菊芳.
实施全员聘用合同制的探讨与实践[J]
.中华医院管理杂志,1999,15(3):137-139.
被引量:5
9
赵剑敏,刘淑敏.
浅谈岗位设置在医院人力资源管理中的导向性[J]
.中国医院管理,2010,30(12):47-48.
被引量:45
10
杜梁楠.
医院人事聘任制度改革的实践与思考[J]
.江苏卫生事业管理,2000,11(6):16-18.
被引量:2
共引文献
47
1
Bottom Up与Top Down[J]
.管理学家(学术版),2013(12):34-34.
2
潘习龙,王晓杭,吉琳,徐冬尽.
我院竞聘上岗制度的实施与评价[J]
.中华医院管理杂志,2005,21(6):397-399.
被引量:7
3
诸海英,周琳,潘玩荣.
优秀青年教师选拔培养追踪分析[J]
.中华医院管理杂志,2005,21(9):609-610.
被引量:2
4
王仁田.
用事业留人的做法与实践[J]
.中华医院管理杂志,2005,21(10):680-682.
被引量:8
5
许新升.
转换运行机制 突出专科特色 促进医院发展[J]
.中国医院管理,2005,25(3):57-58.
被引量:2
6
刘成娟,李自普,修海清,张岩,李晖.
医院科研危机与管理策略[J]
.中华医院管理杂志,2006,22(2):103-104.
被引量:3
7
苗志敏,修海清,李玉明,王琛.
创建人本管理模式 实现以人为本文化经营[J]
.中华医院管理杂志,2006,22(2):109-111.
被引量:11
8
应岚,吴欣娟,马丽莉.
北京地区50所医院护理人力配置现状调查分析[J]
.中华医院管理杂志,2006,22(6):400-401.
被引量:28
9
季颂华.
提高人力资源质量 促进医院发展[J]
.现代医院管理,2006,4(3):23-23.
10
沈利英,叶志弘,秦建芬,杨丽黎.
在健康体检中开展健康促进工作[J]
.中华护理杂志,2006,41(9):821-822.
被引量:47
同被引文献
7
1
胡虞乾.
剖析卫生人才流动中的“鲇鱼效应”与“马太效应”现象[J]
.现代医院,2005,5(5):73-74.
被引量:4
2
宋春梅.
论医院的激励机制[J]
.卫生经济研究,2007,24(8):18-19.
被引量:25
3
陈永华,那娣,翁守能,费实,崔春霞.
推行全员聘用制的实践与体会[J]
.现代医院,2009,9(1):131-132.
被引量:1
4
张明霞,黄秋红.
武汉大学图书馆岗位聘任制度综述与思考[J]
.图书馆论坛,2010,30(5):35-38.
被引量:9
5
刘霞,李杨,丁海燕,姜宝法,康维强.
青岛市市立医院岗位设置与聘任工作初探[J]
.中国卫生人才,2011(2):68-69.
被引量:1
6
张红妹.
实施岗位设置聘任 深化人事制度改革[J]
.中国医院管理,2011,31(5):74-75.
被引量:10
7
周海波,卓战鸣,刘群锋,张丽.
探索落实公立医院用人自主权 增强医院活力[J]
.现代医院,2013,13(10):116-118.
被引量:7
引证文献
2
1
林文红,朱曼群.
浅议我院实行岗位管理和人员聘用制度[J]
.现代医院,2014,14(12):122-123.
被引量:4
2
薛焱.
基于岗位成效的河南省公立医院人事改革路径探究[J]
.环渤海经济瞭望,2020,34(8):57-58.
二级引证文献
4
1
屈力,杨云云.
聘用人员岗前培训工作体会[J]
.西南国防医药,2015,25(7):797-799.
被引量:1
2
张锐,文庆辉,张学玉.
医院卫技人员岗位聘期考核机制的探讨[J]
.现代医院,2015,15(11):112-113.
被引量:4
3
吴小桥,牛江平,张英.
医院实施人力资源管理的做法与成效[J]
.现代医院,2016,16(2):266-269.
被引量:3
4
张爱萍.
禅城医院专业技术职务聘任方法实践与思考[J]
.现代医院,2019,19(2):202-205.
1
刘勋.
试论知识经济时代高校图书馆的人力资源开发[J]
.科技情报开发与经济,2005,15(20):58-60.
被引量:2
2
佟凯瑜,安建国.
医院人事制度改革的实践与思考[J]
.中国卫生人才,2001(9):24-26.
3
刘宁.
医院人力资源管理的新思路[J]
.财经界,2015(14):365-365.
被引量:1
4
房萌萌.
公立医院人力资源管理法律风险的分析与防范[J]
.人力资源管理,2015(5):261-262.
被引量:1
5
邢立昕,姜艳艳.
关于国有企业经营者激励与约束机制问题的探讨[J]
.华商,2008(6):16-17.
6
田宇.
中国企业家群体成长的制度环境分析[J]
.学术研究,2003(10):56-58.
被引量:5
7
张红妹.
实施岗位设置聘任 深化人事制度改革[J]
.中国医院管理,2011,31(5):74-75.
被引量:10
8
杨海康.
在医院人事制度改革中如何做好职工的思想政治工作[J]
.卷宗,2013,3(4):221-221.
被引量:1
9
陈丞,陈家应.
上海市松江区公立医疗机构医生对收支两条线管理与绩效考核制度的满意度分析[J]
.中国初级卫生保健,2011,25(8):3-6.
被引量:2
10
李高潮.
对改革医院职工收入分配制度的设想[J]
.卫生经济研究,1998,15(6):21-21.
中国管理信息化
2012年 第1期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部