论企业员工管理

随着社会的进步与发展,企业的管理越来越现代化。要实现企业的现代化管理,首先就要提高企业员工的身心素质,员工作为企业的发展的动力支持,对企业的进步起着至关重要的作用。现代化的员工管理就是要运用各种有效的方式去激发员工的积极性和创造性,顺利地完成工作任务,促进企业的发展,这种管理方式就是员工的激励管理。当前我国企业员工管理中还存在很多的问题,主要表现在激励管理制度方面。本文通过分析当前企业员工管理中存在的问题,提出提高管理水平的措施。