期刊文献+

微软的“赌注”:找到最优秀的人 被引量:7

下载PDF
导出
摘要 尽管微软的人才理念中有不少的美国背景和行业特色,但作为向知识经济转达型中走在最前面,又最成功的企业,微软的用人哲学依然很值得我们研究思考。
作者 杨光
出处 《中外管理》 CSSCI 北大核心 2000年第1期51-54,共4页 Sino Foreign Management
  • 相关文献

同被引文献31

引证文献7

二级引证文献22

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部