基于风险控制的人力资源外包策略研究

本文研究了企业人力资源外包后的优势及随之带来的风险,探讨如何能在企业实行人力资源管理外包时有效控制其带来的风险,将风险最低化。本文认为人力资源外包的风险是存在于项目的全过程中的,因此只有建立动态的全过程的风险控制机制,对外包过程的每一阶段做定期的评估反馈,提前做好风险预警,才能保证外包的顺利实施。