期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
企业管理碎思录
下载PDF
职称材料
导出
摘要
企业领导在指导和评价下属的工作时,与其数其十过,不如赞其一功。 企业领导只有做企业里最重要的事情,才能成为企业里最重要的人物。 企业领导要让下属能够独当一面,就要让下属有独立自主的空间。
作者
章立早
出处
《领导科学》
北大核心
2012年第1期53-53,共1页
Leadership Science
关键词
企业领导
管理
独立自主
下属
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
陈林杰,周正辉.
我国房地产开发专业人员职业标准研究[J]
.中外企业家,2015(8X).
被引量:2
2
郑步云.
浅析配套标准规范的一致性与依法防治职业病[J]
.职业卫生与应急救援,2011,29(3):125-126.
被引量:1
3
查洪德.
师德概说[J]
.殷都学刊,1983,4(Z1):19-27.
4
张哲,白宝光.
以卓越绩效评价准则为框架的管理体系整合[J]
.内蒙古工业大学学报(社会科学版),2006,15(1):29-34.
被引量:1
领导科学
2012年 第1期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部