期刊文献+

新福特制管理思潮述评 被引量:1

原文传递
导出
摘要 20世纪晚期,西方发达国家为了适应知识经济条件下的组织管理需要,掀起了一股新福特制管理思潮,一些企业组织进行了新福特制管理尝试。本文对福特制的演变过程进行了讨论,分析了新福特制的理论基础,并对新福特制的核心内容进行了深入的探讨。
作者 罗珉 郭英
出处 《外国经济与管理》 CSSCI 北大核心 2012年第1期74-80,F0003,共8页 Foreign Economics & Management
  • 相关文献

参考文献20

  • 1Barker J R. A rhetorical critic of organization: An attitude toward organizations[J]. Electronic Journal of Radical Organisation Theory,2004,8 (1) :1-8.
  • 2Batt R and Doellgast V. Groups, teams and the division of la bor: Interdisciplinary perspectives on the organization of work [J]. Ackroyd S, et al(Eds. ). The Oxford handbook of work and organization[C]. Oxford~ Oxford University Press, 2005.
  • 3Collinson D and Ackroyd S. Resistance,misbehaviour and dissent[A]. Ackroyd S, et al (Eds.). The Oxford handbook of work and organization[C]. Oxford:Oxford University Press, 2005.
  • 4Drucker P F. Management' s new paradigm[J]. Forbes,1998,10(5):152-168.
  • 5Drucker" P F. They' re not employees, they' re people[J], Harvard Business Review, 2002,80 ( 1/2) : 70-77.
  • 6Drucker P F. Managing oneself[J]. Harvard Business Review, 2005,83 (1/2) : 100-109.
  • 7Englyst L, et al. Commodity team motivation and performance [J]. Journal of Purchasing and Supply Management,2008,14 (1):15-27.
  • 8Hodson R. Dignity in the workplace under participative management:Alienation and freedom revisited[J]. American Socio logical Review, 1996,61(5):719-738.
  • 9Jaros S. Skill dynamics, global capitalism, and labour process theories of work[J]. Tamara Journal, 2005,15 (5) : 5-16.
  • 10Josserand E, et al. From bureaucratic to post-bureaucratic: The difficulties of transition[J]. Journal of Organizational Change Management, 2006,19 ( 1 ) : 5-7.

引证文献1

二级引证文献28

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部