怎样与员工谈话

无论过去、现在还是将来，做好员工的思想工作，掌握员工的思想动态，排除员工在工作、生活、情感等方面的思想疙瘩。激发其工作热情，消除队伍中存在的不和谐因素，让智慧的火花充分进发，让创造性的源泉充分涌流，都是与企业安全生产、经营管理同样重要的不可或缺的工作。