摘要
公务员的心理健康问题引起了全社会的高度重视,因为身心健康的公务员队伍是保持高效、廉洁的国家公权力运转的前提。建立高效公务员心理疏导机制的"四维一体"模式,给予必要的组织与经费保证,采取灵活多样的形式,可以促使公务员心理疏导工作持续、高效和科学地运行。
出处
《江西行政学院学报》
2012年第1期10-13,共4页
Journal of Jiangxi Administration College
基金
江西社会科学研究"十一五"(2010年)重点规划项目"公务员心理疏导机制建设研究"(10JY04)