对高校管理人员实行聘用制的思考被引量：2

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摘要对高校管理人员实行聘用制,一要科学合理定编,建立动态管理制度;二要淡化行政级别,大力推进教育职员制;三要改革用人模式,实行灵活多样的用人方式;四要强化岗位培训,提高管理队伍专业化水平;五要建立科学的考核评价体系,促进管理人员成长。

作者赵志鲲

机构地区南京师范大学人事处

出处《教育探索》 CSSCI 北大核心 2011年第12期96-97,共2页 Education Exploration

基金国家社会科学基金资助项目(AGA080340)

关键词高校管理人员聘用制思考

参考文献3

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教育探索

2011年第12期

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