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谈煤炭企业的人力资源管理
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摘要
人力资源的发展有利于提高人们的认识能力和思想道德素质,有利于更新观念和转变生活方式,为企业的发展提供智力支持和精神动力,人力资源是组织生存发展并始终保持竞争力的特殊来源,人力资源是创造剩余价值的主体,是企业利润的源泉,人力资源是一种具有战略性的资源,是企业持续发展的依靠。本文论述了煤炭企业的人力资源现状及管理对策。
作者
孙玉芬
田利军
机构地区
铁煤集团监督检测中心经营办
铁煤集团小青矿
出处
《科技创新与应用》
2011年第23期230-230,共1页
Technology Innovation and Application
关键词
煤炭企业
人力资源
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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