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绩效考核在煤炭企业人力资源管理中的作用
被引量:
3
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摘要
本文从资源型企业员工绩效考核的现状出发,进行了分析和研究,着重分析了目前资源型企业员工绩效考核的内容、考核方式及不足之处,以先进的绩效考核管理理论为指导,对现有的资源型企业绩效考核进行了改革和优化。
作者
李智敏
刘超
机构地区
陕西彬长矿业集团有限公司
出处
《科技创新与应用》
2011年第24期225-226,共2页
Technology Innovation and Application
关键词
国有资源型
煤炭企业
绩效考核
人力资源管理
分类号
F426.21 [经济管理—产业经济]
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