摘要
企业文化价值观是企业文化的核心因素。了解中外企业文化价值观形成背景及其在价值目标、价值实现手段和价值评判标准等方面的异同,对于企业或集团在跨国经营中能否最大限度地提高企业的综合效益和实现企业的战略目标显得尤为重要。由此,有必要在对中外企业文化价值观进行对比分析的基础上探讨企业成功实施跨文化管理的策略及恰当处理文化冲突的方法。
出处
《湖北社会科学》
CSSCI
北大核心
2012年第1期67-70,共4页
Hubei Social Sciences
基金
2011年度华中科技大学自主创新研究基金交叉项目"并购后企业文化整合研究"获中央高校基本科研业务费资助
HUST:编号2011JC088