领导干部要有“功成不必在我任期”的境界

领导干部交替是正常规律，只有一任接着一任干，一张蓝图绘到底，蓝图才能变成现实。如果新官上任，纠结于功劳算到谁头上，放着现成路不走，硬要走自己的路，工作连续性就会被打断，可持续发展就可能沦为断断续续发展。从路径选择角度看，“功成不必在我任期”意味着承前启后，在正确道路上继续走下去，不去计较达到目标后功劳归谁。此等“不变”，绝非保守，而是一种理智，也是一种境界。