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组工部门须倡导“静”文化

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摘要 组工干部要倡导“三远离三回归”的组工“静”文化,沉下身、静下气、潜下心,以静制浮,以静扶偏,以静养身。远离浮躁,回归本源。组工干部要以静制浮,回归组织工作本源,把务实重干作为职业追求,从身边小事做起。一是要甘为人梯,甘当绿叶,谦虚谨慎,平等待人,多主动联系,多沟通协商;二是要搞好服务,做到“一张笑脸迎人,一把椅子让人,一句好话暖人,一颗诚心感人”,为党员服务,为干部服务,为人民服务。
作者 谭雪华
出处 《领导科学》 北大核心 2012年第2期42-42,共1页 Leadership Science
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